A dán parlament több új módosítást hagyott jóvá a külföldiekről szóló törvényben, amivel az a céljuk, hogy az országot vonzóbbá tegyék a külföldi munkavállalók és diákok számára.

A módosításokat a március 23-án tartott plenáris ülésen 92 igen szavazattal, 18 nem ellenében és tartózkodás nélkül fogadták el, és április 1-jén lépnek hatályba.

A munkarendszerekre vonatkozó új szabályok egy kiegészítő bérkorlátozási rendszer és egy kiegészítő bérkorlátozási sáv létrehozását jelentik a Fast Track rendszer keretében, mindkettő 375 000 DKK (18 millió forint – a szerk.) éves bérminimummal

– olvasható a Newtodenmark.dk, a Bevándorlási Hivatal és a Nemzetközi Toborzási és Integrációs Ügynökség (SIRI) által kezelt weboldal által kiadott közleményben.

Ez is érdekelhet: Rangsorolták a világ legbiztonságosabb országait – két szomszédunk is az élmezőnyben

Ugyanakkor a vállalkozások mostantól jogosultak lesznek arra, hogy a Fast track-rendszerhez csatlakozzanak annak érdekében, hogy gyorsabb eljárásokon keresztül hozzanak be külföldi munkavállalókat Dániába, miközben a jelenlegi minimum 20 helyett legalább 10 teljes munkaidős alkalmazottat kell foglalkoztatniuk.

Az egyéb változások között szerepel a felsőfokú végzettségűek listájának kiterjesztése a kérelmezők szélesebb körére. Ez jelenleg 40 olyan szakmát tartalmaz, amelyekben Dániában hiány van.

A szóban forgó kör pályázhat majd a Start-up Denmark programra is. Ez utóbbi a külföldi vállalkozókat célozza meg, akik tartózkodási engedélyt kaphatnak, és innovatív vállalkozásukat Dániába hozhatják, és onnan irányíthatják. Egyének és legfeljebb három főből álló csapatok jogosultak e program keretében dániai tartózkodási engedélyt kérni.

Az országban dánul tanuló diákoknak, valamint a külföldön dánul tanuló diákoknak is több lehetőségük lesz arra, hogy a diploma megszerzése után tartózkodási engedélyt kapjanak az országban.

Az Unió Bizottságának a dániai munkaerőpiacról szóló, legutóbb január 17-én frissített adatai szerint az országban jelenleg több ágazatban is munkaerőhiány van.

Csak tavaly a dániai vállalatok 42 százaléka számolt be arról, hogy kihívást jelentett a munkaerő-toborzás. A probléma különösen a szakképzett munkaerő, például mérnökök és szakemberek felvételénél jelentkezik az informatikai, a biotechnológiai/gyógyszerészeti és a pénzügyi szektorban, valamint az orvosok és ápolók esetében is.

Forrás: Schengen Visa Info

NYEREMÉNYJÁTÉK! Fizess elő most a Hamu és Gyémánt magazinra, és legyen tied nyereménykönyveink egyike, vagy egy 2 főre, 2 éjszakára szóló wellnesshétvége a harkányi Dráva Hotelbe! Az előfizetői oldal eléréséhez kattints IDE, a játékszabályt pedig erre linkre kattintva éred el!